| I valori aziendali |
Le risorse umane si pongono al centro dell'organizzazione con intorno
- La tecnologia
- I sistemi
- La formazione
Questi sono i punti cardinali:
- comunicazione interna: dialogo, fiducia, trasparenza
- organizzazione: strategie, pianificazione, obbiettivi, azioni
- identità: visione, missione e valori etici
- comportamenti: competenza, motivazione, atteggiamento proattivo, condivisione del know-how
|
|
|